Ihre Karriere im Personalwesen – gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt von morgen!
KÖNIG METALL Gruppe – ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung – verarbeitet an 9 Standorten weltweit Bleche und Rohre für Kunden aus der Metall- und Elektroindustrie, dem Automobilsektor, Maschinenbau sowie weiteren Branchen. Mit unserer patentierten Technologie GVI® – Gestützte Vakuum-Isolierungen entwickeln wir innovative Lösungen für effizientes Thermomanagement, basierend auf unserem fundierten Know-how in der Metallverarbeitung.
Zur weiteren Stärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie als
Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Operative Betreuung unserer Mitarbeitenden – vom Recruiting über den Onboarding-Prozess bis zum Austritt
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
- Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben und aktueller Rechtsprechung in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband
- Erstellung, Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Personalprozessen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sind wünschenswert
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Empathie, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
Sie möchten Verantwortung übernehmen und in einem engagierten Team die Zukunft mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung ausschließlich über unsere Homepage mit den üblichen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Kündigungsfrist oder Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis mit.
